Chinese High Potentials - The Retention Challenge

In questo libro, l'abile combinazione delle nozioni di base della psicologia del lavoro con le nozioni di base della psicologia asiatica pone le basi ideali per un'analisi della conservazione dei dipendenti culturalmente adeguata nel contesto degli alti potenziali cinesi. La Cina, il Paese del boom industriale e della rapida crescita, offre sfide di carattere culturale, soprattutto per quanto riguarda le risorse umane, che sono influenzate dalle nuove tendenze. Una di queste sfide è il mantenimento di un elevato potenziale cinese raro per l'azienda. Con un'anzianità media di servizio inferiore ai due anni, gli elevati tassi di fatturato per le aziende significano sempre perdita di conoscenze e necessità di investimenti. In questo ambiente culturale, gli approcci psicologici occidentali hanno poche possibilità di successo a lungo termine. Piuttosto, è il background culturale che conta nell'analisi economica di questa r.