Change Management. Umgang mit Widerständen bei Veränderungsprozessen im Unternehmen

Lavoro di studio del 2011 nel campo della gestione aziendale, management e organizzazione, voto: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, lingua: tedesco. Abstract: Il Change Management gioca un ruolo centrale in molte aziende. Nel 2009, il 38% delle 116 aziende intervistate in Germania, Austria e Svizzera ha classificato questo tema come "molto importante", mentre un ulteriore 54% lo considera "importante". A titolo di confronto: nel 2007, il 36% degli intervistati riteneva il Change Management "molto importante" e il 50% lo considerava "importante". In futuro, si prevede che il Change Management avrà un'importanza ancora maggiore: circa il 95% delle aziende partecipanti all'indagine si aspetta un ruolo significativo (sia "molto importante" che "importante") del Change Management nel 2012. Al contrario, il numero di coloro che considerano il Change Management piuttosto.