Unternehmensnachfolge in Verlagen

Affidare la propria casa editrice ad altre mani non è facile per la maggior parte degli imprenditori. Essa rappresenta infatti l'opera della vita personale, in cui si concentrano anni, a volte decenni, della propria esistenza - con tanto lavoro, a volte un alto rischio, qualche preoccupazione, ma anche gioia e una grande identità personale. Il passaggio ordinato del testimone è l'ultima grande sfida. Dieter Durchdewald, insieme al team della BerlinHorizonte GmbH, accompagna i processi di transazione per editori, agenzie, aziende di software e altri fornitori di servizi del settore media. Nell'ambito della sua attività di consulenza, ha sviluppato una bussola per la successione in sei fasi, dove ogni fase rappresenta un momento del passaggio: creare le condizioni per la successione, scegliere la forma di successione e partecipazione, determinare il valore dell'azienda e definire il tipo di vendita, trovare potenziali interessati alla successione, condurre le trattative di vendita, attuare il trasferimento. La guida presenta le singole fasi della successione aziendale, identifica i tipici ostacoli e offre consigli pratici per procedere rapidamente e arrivare infine a una conclusione di successo. In questo modo, fornisce certezza di pianificazione per la strutturazione di un processo di passaggio sempre individuale. Sebbene il libro sia principalmente rivolto a chi cede, contiene anche informazioni utili per gli acquirenti interessati e i potenziali successori, come dettagli sulla valutazione e determinazione del prezzo d'acquisto, sulla due diligence e sulla questione di quando preferire un'operazione di tipo share deal e in quali casi un asset deal. Un glossario di cinque pagine con i termini tecnici più importanti completa le spiegazioni.