Balancing exploration and exploitation by creating organizational think tanks

Il libro "Bilanciare esplorazione ed sfruttamento creando think tank organizzativi" di Tatjana-Xenia Puhan affronta l'importante equilibrio tra esplorazione e sfruttamento nella gestione della conoscenza. L'esplorazione si riferisce alla generazione di nuova conoscenza attraverso processi di ricerca non mirati, mentre lo sfruttamento descrive l'uso mirato della conoscenza esistente. Questi due processi sono in una relazione di tensione, che presenta sfide per le organizzazioni che desiderano gestire efficacemente le loro strategie di gestione della conoscenza. Puhan sostiene che una trascuratezza dell'esplorazione può portare a una mancanza di capacità innovativa. Introduce il concetto di ambidestria, che promuove la ricerca simultanea e bilanciata di entrambe le attività. Particolarmente innovativo è il suo approccio all'ambidestria interorganizzativa, in cui diverse organizzazioni collaborano all'interno di una rete per ottimizzare esplorazione e sfruttamento. I think tank sono evidenziati come attori centrali in questo processo, poiché fungono da fonte di idee e consulenti.