Bachelor + Master Onboarding in elementarpädagogischen Berufen

L'onboarding è un concetto di sviluppo del personale che mira a formare i dirigenti nel loro nuovo contesto lavorativo e a integrarli socialmente e culturalmente, al fine di trattenere a lungo termine le nuove risorse umane all'interno dell'azienda. Questo è particolarmente importante nel settore della prima infanzia, dove la carenza di personale è costante e c'è bisogno di un ampliamento dell'offerta da parte di molti dirigenti competenti. L'opportunità di questo concetto nel contesto degli asili nido risiede nel mantenimento duraturo dei dipendenti per il gestore dell'asilo e nello sviluppo personale delle proprie competenze per il dirigente. Ciò può dar vita a un processo di miglioramento continuo della qualità. Strumenti importanti nell'onboarding sono la strategia di inserimento adeguata, il feedback, il piano di inserimento, il posto di lavoro preparato e la gestione delle aspettative.