Assessment Center für Auszubildende

Le professioni terapeutiche e assistenziali, compreso il lavoro dell'ostetrica, pongono elevate richieste ai professionisti del settore. La competenza professionale e quella personale devono essere in particolare armonia. Tuttavia, la formazione triennale non sembra sempre supportare adeguatamente la competenza personale, tanto che un certo livello di questa competenza deve essere una condizione necessaria per l'accesso alla formazione. In contrasto, ci sono spesso poche regolamentazioni riguardo ai requisiti legali di accesso per i candidati a queste professioni.

L'autrice Monika Kraienhemke fornisce innanzitutto una panoramica sulla base teorica del concetto di competenze chiave e sui fondamenti della selezione del personale. Attraverso un'analisi del lavoro e delle attività, determina le possibili competenze chiave per la professione di ostetrica. Su questa base, sviluppa un concetto per basare la selezione degli apprendisti all'interno di un assessment center sulle competenze chiave. Materiali di lavoro consentono una concreta attuazione. Il libro è rivolto a insegnanti di ostetricia, insegnanti di professioni sanitarie e a tutti i decisori nella selezione degli apprendisti.