Assessment-Center erfolgreich bestehen

Gli Assessment Center (AC) non sono solo popolari per la selezione di candidati esterni, ma sono diventati uno strumento di valutazione per i dirigenti in quasi tutte le grandi aziende. Oggi, i professionisti e i manager che desiderano salire al livello gerarchico successivo non possono più fare a meno di un Assessment Center, di un'analisi del potenziale o di un audit di gestione. Johannes Stärk offre uno sguardo dietro le quinte di questi processi e, in qualità di esperto di AC, trasmette un approccio professionale a tutti i moduli importanti degli Assessment Center. Attraverso numerosi esempi pratici, vengono presentate strategie di elaborazione e soluzione differenziate per le attività degli Assessment Center, tra cui presentazioni, discussioni di gruppo, giochi di ruolo, esercizi di posta, casi studio e colloqui. Per questi esercizi di AC più comunemente utilizzati, l'autore illustra anche tutte le possibili varianti e forme speciali.