Arbeitsverhältnisse im Rahmen eines Betriebsübergangs: § 613a BGB und die Rechtsprechung des EuGH

Per i responsabili delle risorse umane è necessario essere informati, almeno in linee generali, sulla situazione attuale della legislazione e avere una consapevolezza delle difficoltà che possono sorgere in caso di trasferimento d'azienda. Poiché il paragrafo 613a BGB ha origine dal diritto europeo ed è basato sulle cosiddette direttive sul trasferimento d'azienda, la giurisprudenza della Corte di Giustizia dell'Unione Europea riveste un'importanza significativa in questo ambito; non sono sufficienti solo le conoscenze della giurisprudenza nazionale del BAG. Per questo motivo, l'autrice si concentra sugli effetti di un trasferimento d'azienda sui rapporti di lavoro sia dal punto di vista tedesco che da quello del diritto europeo.