Arbeitsrechtliche Aspekte von Compliance

La conformità significa seguire e rispettare le regole. Si richiede che l'azienda, i suoi organi e i dipendenti si comportino in conformità con la legge vigente. È essenziale un'organizzazione adeguata dell'azienda che garantisca la legalità dei dipendenti. Poiché l'azienda può essere ritenuta responsabile se il personale non rispetta le leggi, nell'ambito di un'organizzazione di conformità efficiente devono essere introdotte misure di controllo appropriate per minimizzare i rischi di responsabilità. Nell'ambito del diritto austriaco, devono essere considerati i diritti di personalità dei dipendenti, i poteri correlati del consiglio di fabbrica e gli obblighi derivanti dalla legge sulla protezione dei dati. Il diritto austriaco stabilisce un elevato livello di protezione, il che può entrare in conflitto con gli interessi dell'imprenditore. Questo libro illustra quali limiti deve rispettare il datore di lavoro austriaco nel controllare il proprio personale. In particolare, vengono trattati gli esempi di controllo della comunicazione telefonica e via e-mail, nonché dell'uso di Internet. L'autrice affronta la questione se il diritto austriaco garantisca un adeguato equilibrio tra gli interessi dei lavoratori e dei datori di lavoro.