Arbeiten bis ins hohe Alter?

È noto che in Giappone molte persone continuano a lavorare fino in età avanzata, mentre in Germania la situazione è spesso descritta con il termine 'cultura del prepensionamento'. La previsione di una popolazione lavorativa sempre più anziana rappresenta in entrambi i paesi un motivatore fondamentale per la promozione del lavoro degli anziani. Questo studio fornisce un'analisi delle condizioni istituzionali, socioculturali e strutturali che regolano il lavoro degli anziani nei paesi in confronto. Si esamina in che misura questi fattori influenzano il comportamento lavorativo delle persone anziane e la definizione delle condizioni occupazionali per gli anziani nei mercati del lavoro segmentati. È evidente che il lavoro degli anziani non può essere compreso solo come un fenomeno di mercato, ma è anche profondamente influenzato dalla istituzionalizzazione socioculturale e strutturale. Si discute anche la questione se gli esempi politici giapponesi possano fornire spunti utili nel contesto del dibattito tedesco sulla promozione del lavoro degli anziani.