Ansicht von Irving, Sloan und Urwick zum modernen Management

Il contributo di Irving Barnard Chester, Alfred Pritchard Sloan e Lyndall Urwick alla crescita e allo sviluppo del management moderno non può essere sottovalutato. Irving Barnard Chester sottolinea l'importanza di buoni meccanismi di comunicazione, fattori favorevoli per il processo decisionale, l'efficacia della collaborazione e una serie di altri fattori. Alfred Pritchard Sloan enfatizza l'applicazione di concetti come la flessibilità nella gestione, la produzione snella, il management per obiettivi, la leadership per esempio, la produzione strategica e molti altri. Lyndall Urwick ha contribuito all'applicazione della scienza nella gestione, del principio organizzativo, della formazione dei dipartimenti e di una serie di altri concetti.