50 Tipps für Führungsverantwortliche bei Personalmangel

Due grandi tematiche occupano sempre di più i leader nel settore della salute: 1. Come possiamo trovare professionisti impegnati e competenti? 2. Quali strategie dobbiamo adottare affinché i nostri dipendenti rimangano in salute fino alla pensione? Questo libro presenta strategie e consigli attuali che i leader devono seguire ora. Non si tratta solo di semplici consigli comportamentali e pratici, ma della mentalità sottostante di apprezzamento. Infatti, è l'atteggiamento dei leader che influisce in modo significativo sul comportamento dei dipendenti. Viene quindi presentato il concetto della cosiddetta Casa della capacità lavorativa. Qui si trovano molti suggerimenti che costano poco, ma che contribuiscono in modo decisivo a far sì che i dipendenti si sentano a proprio agio in un'azienda, lavorino con impegno e si leghino in modo leale all'azienda. In breve: una guida compatta e ben fondata.