30 Minuten Interkulturelles Onboarding

Attira e trattieni i migliori dipendenti! Molto più di un mazzo di fiori e un corso di tedesco. Ecco come funziona un buon onboarding interculturale con una strategia per aumentare la tua attrattività come datore di lavoro. L'onboarding interculturale rappresenta un vantaggio competitivo strategico nell'attrarre professionisti e dirigenti internazionali. Solo chi si occupa in modo mirato delle condizioni di ingresso, del riconoscimento dei titoli di studio e del soggiorno, e chi conosce le peculiarità interculturali, dall'intervista di selezione fino all'integrazione sociale sostenibile, può influenzare positivamente e in modo duraturo la propria attrattività come datore di lavoro. Scopri in questa guida come sviluppare una strategia di onboarding mirata per la tua azienda, costruire una cultura di accoglienza, riconoscimento e permanenza e aumentare la tua attrattività come datore di lavoro. Perché una cultura di accoglienza interculturalmente competente è molto più di un tour dell'azienda, un mazzo di fiori sulla scrivania e un corso di tedesco.