Arbeitszufriedenheit

La soddisfazione lavorativa promette benessere, salute e divertimento ai dipendenti. Le aziende sperano di avere dipendenti motivati, una bassa fluttuazione e migliori prestazioni grazie alla soddisfazione lavorativa. Dimostrare un alto livello di soddisfazione lavorativa in indagini aziendali regolari è un biglietto da visita per il reclutamento e per gli investitori. Ma la soddisfazione lavorativa mantiene le promesse che le facciamo? Il libro presenta la storia della soddisfazione lavorativa e valuta argomenti a favore e contro questo concetto. A tal fine, la soddisfazione lavorativa viene distinta da termini correlati come impegno, comportamento di cittadinanza organizzativa (OCB), vita felice e fiorente, soddisfazione della vita o benessere soggettivo. Vengono presentati metodi di rilevazione e vengono mostrati modi per progettare la soddisfazione lavorativa in modo sensato e orientato agli obiettivi. Non può mancare uno sguardo sulla sostenibilità futura del concetto.