Standards der Personaldiagnostik

La diagnosi professionale del personale è una delle più importanti investimenti nella capacità operativa di ogni organizzazione. Vengono utilizzati metodi diagnostici per trovare i migliori dipendenti per l'azienda e per collocarli in modo ottimale in base alle loro competenze e inclinazioni. La diagnosi del personale aiuta anche ad analizzare i bisogni di sviluppo individuali e strategici, nonché a valutare professionalmente i processi di cambiamento. In nessun altro ambito del lavoro delle risorse umane è possibile derivare raccomandazioni pratiche dalla ricerca in modo così fondato come nella diagnosi del personale. Sebbene ogni anno vengano pubblicate oltre 800 pubblicazioni scientifiche solo sul tema della selezione del personale, le scoperte ottenute dalla ricerca trovano raramente applicazione nella pratica. Questo libro si propone di affrontare proprio questa questione: in modo facilmente comprensibile.