Coaching für Industrie 4.0

Tedesco, Karin Wiesenthal, Britt A. Wrede, 2018
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Informazioni sul prodotto

Il coaching è finora conosciuto principalmente come un dialogo utile 1:1 per superare deficit di prestazione e rendimento nei leader. Tuttavia, il coaching può fare molto di più per un'azienda. Se organizzato e implementato correttamente, può mobilitare in modo profittevole le conoscenze, le competenze e la volontà future dei leader, generando così un effetto immediatamente positivo sui processi di sviluppo e trasformazione delle aziende. Il libro illustra quale ruolo ha la direzione aziendale nello sviluppo di un modello di coaching interno, come sviluppare un modello di coaching interno che risponda alle esigenze future, quali sono i diversi approcci al coaching anche in contesti di gruppo e cosa può offrire il coaching in relazione ai processi di cambiamento all'interno dell'azienda a diversi livelli funzionali.

Le specifiche più importanti in sintesi

Lingua
Tedesco
Autore
Britt A. Wrede, Karin Wiesenthal
Numero di pagine
180
Copertina del libro
Copertina rigida
Anno
2018
No. di articolo
7821434

Informazioni generali

Editore
Springer
Categoria
Libro specialistico
Data di rilascio
3.4.2018

Caratteristiche del libro

Lingua
Tedesco
Autore
Britt A. Wrede, Karin Wiesenthal
Anno
2018
Numero di pagine
180
Copertina del libro
Copertina rigida
Anno
2018

Contributo climatico volontario

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Contributo climatico

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