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Rue du Grand-Pré 2B
CH-1007 Lausanne
Deputy Store Manager (f/h/x)
- Losanna
- 80% - 100%
- Vendita al dettaglio
- francese
En tant que première plateforme de commerce en ligne de Suisse avec plus de 4’000 membres du personnel en Suisse, en Allemagne et en Serbie, Galaxus conquiert de nouveaux marchés. La volonté permanente d’innover guide nos pas dans cette aventure intergalactique. C’est la raison pour laquelle nous recherchons des personnes passionnées, déterminées à faire la différence. Chez Galaxus, nous t’accordons la liberté et la confiance nécessaires pour travailler en toute autonomie, grandir avec nous et rester pleinement toi-même. Sois galactique à ta façon.
En tant que Deputy Store Manager, tu développes le magasin et ton équipe, restes proche de notre clientèle et représentes Digitec Galaxus directement sur le terrain. Tu peux te réjouir de rejoindre une équipe soudée, dotée d'un fort esprit collectif et impatiente de progresser avec toi.
La tua responsabilità
- Assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes du magasin et soutenir l’équipe sur le terrain
- Encadrer une équipe d’environ 12 personnes, tant sur le plan opérationnel que managérial
- Recruter de nouveaux talents en magasin et veiller à leur intégration
- Être responsable du respect constant des niveaux de service et des objectifs qualité
- Représenter le département auprès des différentes parties prenantes internes et externes
- Prendre en charge des projets visant à améliorer la satisfaction client, développer les membres de l'équipe et contribuer à façonner l’avenir du retail
Le tue competenze
- Des connaissances approfondies et une affinité pour les domaines de l’informatique et de l’électronique grand public
- Une formation professionnelle dans le retail ou dans le commerce et de solides compétences en leadership
- Parler couramment français et anglais afin de communiquer de façon professionnelle et bienveillante avec l'ensemble de tes contacts internes et externes
- D’excellentes compétences en gestion de conflit et en communication, avec une volonté d’amélioration continue et de remise en question régulière
- Une grande résistance au stress, de la flexibilité et une forte motivation, avec une approche terrain ayant un impact positif sur l’équipe
- La capacité à s’adapter aux changements constants de l’environnement de travail
- Faire preuve de créativité et d'initiative pour résoudre les problèmes et atteindre les objectifs
Perché iniziare con noi?
- Valeurs concrètes : coopératif, innovant, piratif, responsable, ambitieux. Nous promouvons et incarnons ces valeurs avec fierté.
- Courage individuel : nous encourageons tout le monde à partager proactivement ses idées. Nous adorons quand tes réflexions sont audacieuses, nouvelles et différentes.
- Simplicité : nous allons à l’essentiel et évitons le superflu à tous les niveaux, en relevant les défis et en fêtant nos succès comme il se doit.
- Flexibilité sans compromis : Tous les postes sont compatibles avec un taux d’occupation de 80%.
- Croissance rapide : chez nous, tu grandis et tu te développes en permanence. Tu reçois 2000 points EDU par an afin de ne pas t’arrêter en si bon chemin et de poursuivre ton apprentissage continu.
- Autres avantages : profite de 25 jours de vacances, de réductions exclusives pour les membres du personnel dans la boutique, d’abonnements de téléphonie mobile, d’Internet et de télévision à tarif préférentiel et d’autres avantages.
La diversité est notre culture.
Pour former la meilleure équipe possible, nous cherchons des personnes de tous les horizons. Chez nous, tout le monde a les mêmes chances de réussir. L’origine, la religion, le handicap, l’identité sexuelle, l’orientation sexuelle et l’âge n’ont pas d’importance. Pour nous, l’inclusion signifie que tout le monde est bienvenu et que chaque contribution est précieuse.
Lingua di lavoro
francesePercentuale lavorativa
80% - 100%Sedi
Digitec Galaxus AGRue du Grand-Pré 2B
CH-1007 Lausanne
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Titolo del lavoroPercentuale lavorativa Sedi
Dietro le quinte
Galatticamente tu.
Siamo convinti che i valori condivisi siano la base del successo a lungo termine. È per questo che puntiamo su una cultura aziendale forte, più che su regole rigide o manuali da seguire alla lettera.