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Industriestrasse 21
CH-5610 Wohlen
Pianificatore della forza lavoro
- Wohlen
- 80% - 100%
- Logistica
- tedesco
Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 3’000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du..
Schmiedest Du gerne Pläne und suchst nach einer neuen Herausforderung ? Für den weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir einen Workforce Planner. Du möchtest etwas bewirken und dich aktiv beim Aufbau einer zentralen Planungsstelle einbringen? Dann bewirb dich noch heute bei Uns.
La tua responsabilità
- Du erstellst und optimierst Schicht- sowie Ferienpläne für unsere Logistikmitarbeitenden im Zweitschichtbetrieb, basierend auf Personalbedarfen und unter Berücksichtigung einer effizienten Einsatzplanung.
- Du sorgst für die optimale Zuteilung der Teammitglieder in verschiedenen Einsatzbereiche, um eine ausgewogene Teamzusammensetzung und einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
- Du entwickelst und pflegst Schicht- und Tagesplänen, wobei die Schichtzeiten, Volumen und die individuellen Skills der Mitarbeitenden berücksichtigst.
- Gemeinsam mit den operativen Abteilungen unterstützt du an innovativen Einsatzmodellen, die unsere Abläufe effizienter machen.
- Du überwachst und bewirtschaftest planungsrelevanten Daten, erstellt aussagekräftigen Reports und sorgst für eine transparente Analyse der Planungsergebnisse.
- Du hilfst beim Aufbau einer zentralen Einsatzplanung und der Implementierung von Tools, um die Planungsprozessen zu optimieren.
Le tue competenze
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Supply Chain Management und/oder im kaufmännischen Bereich oder Vergleichbarem
- Erste Erfahrung in der Einsatzplanung von Personalressourcen im Produktions- oder Logistikumfeld ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohes Mass an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, sich in die Lage der Mitarbeitenden als Empfänger der Pläne zu versetzen
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insb. Excel)
- Erfahrung mit Personalplanungssoftware von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
Perché iniziare con noi?
- Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
- Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
- Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
- Flexibilität statt verbiegen: Jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
- Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2000 EDU-Punkte pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
- Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen
Diversität ist unsere Kultur.
Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.
Lingua di lavoro
tedescoPercentuale lavorativa
80% - 100%Sedi
Digitec Galaxus AGIndustriestrasse 21
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Titolo del lavoroPercentuale lavorativa Sedi
Dietro le quinte
Galatticamente tu.
Siamo convinti che i valori condivisi siano la base del successo a lungo termine. È per questo che puntiamo su una cultura aziendale forte, più che su regole rigide o manuali da seguire alla lettera.