Positive Leadership

Une question d'attitude : se concentrer sur les forces plutôt que sur les faiblesses. Le leadership positif est une nouvelle approche fondamentale du leadership qui relie les résultats de la psychologie positive aux questions et pratiques essentielles du management. L'objectif est de promouvoir et de développer le meilleur chez l'individu et l'organisation, contrairement à la conception traditionnelle du leadership qui repose sur le contrôle et sanctionne les erreurs. Le leadership positif repose sur trois principes : sens, forces, influence, et constitue ainsi la base pour de meilleures performances, la satisfaction et la création de sens au travail. L'auteure explique dans son livre les fondements de cette approche, partage des aperçus de sa pratique de conseil et fournit des outils qui peuvent être appliqués immédiatement.