Mythos Motivation

Le classique de l'inconfortable penseur avant-gardiste Reinhard K. Sprenger : Comment la motivation fonctionne vraiment. "Mythe de la motivation" de Reinhard K. Sprenger a transformé le management. Ce classique est maintenant disponible dans une nouvelle édition. Il existe des livres qui font bouger le monde. "Mythe de la motivation" de Reinhard K. Sprenger est un de ces classiques. La thèse de Sprenger : Tout ce qui est pratiqué dans les entreprises pour motiver les employés est contre-productif ! Dans son best-seller, qui a conquis les étages de direction et continue d'influencer, il déconstruit les systèmes de récompense largement répandus dans les entreprises et met en lumière leurs effets secondaires et conséquences contre-productifs. Sprenger critique les systèmes de récompense largement répandus dans les entreprises de manière approfondie. Il montre que : - La motivation classique des employés est contre-productive. - Tout acte de motivation est une démotivation. - Voilà comment fonctionne la motivation des employés.