Leading Mothers

Le chemin du retour de la maternité au travail n'est pas facile – chaque mère ayant vécu cette situation le sait. Une promotion en tant que mère est d'autant plus difficile. Cela n'est souvent pas seulement lié aux enfants qui influencent soudainement la vie, mais surtout à la société et au monde du travail. La période de congé parental et la maternité sont encore considérées comme un « trou noir dans le CV », souvent perçu par les employeurs comme autre chose que ce qu'elles sont réellement : la formation continue la plus exigeante pour les leaders que l'on puisse choisir. De manière concrète et compétente, Anette Lippert explique de manière honnête et compréhensible, à travers cinq « blocs de construction » avec des exemples de la vie familiale et professionnelle, quelles compétences de leadership indispensables les mères acquièrent et pourquoi elles sont précieuses pour chaque entreprise. Ce livre offre une traduction longtemps attendue pour les femmes qui n'ont peut-être pas encore reconnu leurs propres compétences, mais aussi pour leur entourage.