Parler ensemble Partie 3 : L'"équipe interne" et la communication adaptée à la situation

Qui se comprend soi-même communique mieux. "Miteinander reden 1" décrit la communication comme une rencontre humaine avec quatre becs et quatre oreilles. "Miteinander reden 2" en tire des aperçus sur les différents styles de communication personnelle. Ces deux aspects sont réunis dans "Miteinander reden 3" au sein du modèle de l'"Équipe intérieure", qui détermine la parole, l'action et la construction de la personnalité. À travers des exemples de la vie professionnelle et privée, Friedemann Schulz von Thun démontre le fonctionnement de cette équipe et de son chef, qui représente notre moi. Lorsque nous apprenons à comprendre notre pluralité intérieure et à développer notre équipe intérieure, nous pouvons agir avec force et communiquer de manière cohérente : à la fois en accord avec nous-mêmes et en tenant compte des enjeux de la situation.