Das 12-Wochen-Jahr: Wie Sie in 12 Wochen mehr schaffen als andere in 12 Monaten

Sans un plan, vous n'aurez pas de succès. La plupart des organisations et des personnes travaillent avec des objectifs et des plans annuels, donc un cycle de mise en œuvre de douze mois. Cependant, Brian Moran et Michael Lennington ont constaté que les plans et objectifs annuels créent des obstacles imprévus, rendant ainsi impossible d'atteindre les meilleurs résultats possibles. Le cycle d'exécution annuel traditionnel crée l'illusion qu'il reste beaucoup de temps pour atteindre les objectifs, surtout au début de l'année.

Brian Moran et Michael Lennington ont redéfini une "année" comme étant 12 semaines. L'idée principale du cycle de 12 semaines est que la pensée "annualisée" traditionnelle est extrêmement peu productive et qu'elle manque d'un sens de l'urgence sain. En revanche, il n'y a tout simplement pas assez de temps en 12 semaines pour devenir complaisant. L'urgence augmente et devient de plus en plus forte. Le "12 semaines année" crée un focus et une clarté sur ce qui est le plus important - et un sentiment d'urgence pour le faire maintenant. Cela conduit à accomplir davantage de choses importantes et l'impact sur les résultats est considérable. Dans cet audiobook, vous découvrirez comment tirer parti de la puissance d'une année de 12 semaines pour obtenir de meilleurs résultats dans tous les domaines de votre vie.