Zusammenarbeiten

Nous montrons ici comment travailler ensemble et comment tout le monde peut y gagner. Il s'agit de confiance, d'équité, de sécurité psychologique, de motivation et de cohésion, à l'opposé d'une culture de gestion rigide. Une équipe soudée et passionnée par son travail bat un groupe d'employés qui se contentent de suivre les règles. La manière de s'en sortir, avec de petites victoires, des capacités de communication, une ouverture impitoyable et des processus décisionnels inclusifs, est expliquée ici de manière humoristique et très divertissante. Et au final, cela signifie non seulement plus de plaisir à travailler, mais aussi plus de succès.