Your Brain at Work, Revised and Updated

Un chercheur et consultant plonge profondément dans l'esprit d'un couple moderne à deux carrières pour examiner comment chaque partenaire traite sa journée de travail, révélant comment une compréhension plus nuancée du cerveau peut nous aider à mieux organiser, prioriser, rappeler et trier nos vies quotidiennes. Emily et Paul sont les parents de deux jeunes enfants et professionnels aux carrières différentes. Emily est la nouvelle vice-présidente du marketing dans une grande entreprise, tandis que Paul travaille de chez lui ou dans les bureaux de ses clients en tant que consultant indépendant en informatique. Leurs journées sont remplies d'une tempête déroutante d'emails, d'appels téléphoniques, de réunions, de projets, de propositions et de plans. Rester en avance sur la tempête est devenu une tâche apparemment insurmontable.

Dans "Votre cerveau au travail", le Dr David Rock explore comment les cerveaux d'Emily et Paul fonctionnent alors qu'ils tentent de trier, prioriser, organiser et agir sur les vastes quantités d'informations qu'ils reçoivent au cours d'une journée typique. Le Dr Rock est un expert en fonction cérébrale dans un environnement de travail. En analysant ce qui se passe dans leurs esprits, il propose des solutions qu'Emily, Paul et nous tous pouvons utiliser pour survivre et prospérer dans l'environnement de travail hyperactif d'aujourd'hui tout en nous sentant énergisés et accomplis à la fin de la journée.

Dans "Votre cerveau au travail", le Dr Rock aborde des questions telles que pourquoi nos cerveaux se sentent si sollicités et comment maximiser nos ressources mentales, pourquoi il est difficile de se concentrer et comment mieux gérer les distractions, comment maximiser les chances de trouver des idées pour résoudre des problèmes apparemment insurmontables, comment garder son calme en toutes situations pour prendre les meilleures décisions possibles, comment collaborer plus efficacement avec les autres, pourquoi donner des retours est difficile et comment faciliter ce processus, comment être plus efficace pour changer le comportement des autres, et bien plus encore.