Wissenstransfer in Grossunternehmen

L'application de la gestion des connaissances est un sujet pertinent pour l'avenir en raison des changements dans la structure de la population, de la disponibilité accrue et de l'importance croissante des connaissances pour les entreprises. Cela est renforcé par les avancées technologiques et l'accès de plus en plus ouvert à l'information, ainsi que par l'excès de connaissances. Pour mettre en œuvre la gestion des connaissances de manière intergénérationnelle et transgénérationnelle, il est nécessaire, en plus d'outils de gestion des connaissances adaptés, de prendre en compte les différentes forces et faiblesses des employés. Une gestion active des générations et, par conséquent, la prise en compte des besoins individuels jouent un rôle essentiel dans ce contexte. Il est particulièrement important de mettre en évidence les spécificités des générations à venir. Ce livre illustre les avantages et les défis de la gestion des connaissances et aide à les exploiter de manière positive.