Wer bin ich und was will ich wirklich?

La plupart des gens ne sont pas conscients de leurs propres motivations et restent donc en deçà de leurs véritables désirs dans leur vie professionnelle et quotidienne. Beaucoup ne comprennent pas non plus les motivations de leurs semblables. Les conséquences sont des malentendus et des désaccords dans la communication, ainsi que des difficultés à enthousiasmer les autres pour les objectifs de l'entreprise. Le profil Reiss unique permet de créer des profils de motivation individuels et significatifs basés sur 16 valeurs fondamentales, qui peuvent représenter une personnalité globale. Des entreprises comme Metro Group AG, REWE AG et Douglas Holding font également confiance à cette méthode, tout comme l'équipe nationale allemande de handball – c'est donc l'outil optimal pour les responsables des ressources humaines et tous ceux qui souhaitent en savoir plus sur eux-mêmes et sur les autres.