Vorstandsvergütung als Mechanismus der Corporate Governance

La rémunération du conseil d'administration est un mécanisme essentiel de la gouvernance d'entreprise. La loi de transposition de la deuxième directive sur les droits des actionnaires (ARUG II) impose de nouvelles exigences en matière de conception et de publicité de la rémunération des dirigeants. L'auteur soumet les changements apportés aux mécanismes de gouvernance d'entreprise liés à la rémunération à une analyse normative et empirique descriptive complète. Il examine si l'ARUG II a permis d'améliorer la gouvernance d'entreprise en Allemagne. En développant des principes de base pour la rémunération des membres du directoire, Laura Bundle établit des exigences supplémentaires pour la conception et la publication de la rémunération des membres du directoire.
L'autrice, Laura Bundle, a passé sa thèse de doctorat en tant qu'assistante de recherche sous la direction du professeur Hans-Joachim B&ouml,cking à la chaire de gestion d'entreprise, en particulier d'audit et de gouvernance d'entreprise à l'université Goethe de Francfort-sur-le-Main.