Vielfalt und Differenz in der Sozialen Arbeit

La gestion de la diversité et des différences constitue un défi central dans le travail social. Ce manuel vise à établir un état des lieux et à faire progresser la discussion actuelle dans ce domaine complexe. Après une introduction fondamentale aux termes clés, les catégories de différence telles que le genre, l'origine ethnique, le handicap, l'âge et l'orientation sexuelle sont intégrées dans leur contexte historique et sociopolitique, et une approche intersectionnelle des lignes de différence est présentée. Ensuite, les domaines d'intervention, les approches et les concepts du travail social qui mettent au centre ces catégories de différence et les expériences correspondantes sont discutés, dans le but d'améliorer les chances de participation sociale. Les auteurs examinent la portée, les limites et les critiques de ces approches. Une attention particulière est portée à la question de savoir si le paradigme de l'inclusion, actuellement en discussion, pourrait être pertinent et dans quelle mesure il pourrait remettre en question les fixations sur des groupes cibles précédents.