Neben die Spur treten - Neues wagen

Ce livre est conçu comme un guide de jeu, qui ouvre des options pour les dirigeants au milieu de la hiérarchie, dans une position typique de sandwich. Une particularité est le développement personnel systématique du nouveau dans l'équipe grâce à l'apprentissage par l'action. L'évaluation des résultats dans différents domaines d'apprentissage met en évidence trois leviers clés ayant un impact central sur le progrès d'une réorientation poursuivie. Les expériences rassemblées des promoteurs du changement offrent des suggestions particulièrement utiles pour les phases initiales d'une organisation efficace des activités nécessaires.