Interkulturelles Management in österreichischen Unternehmen

Lorsqu'on parle de gestion interculturelle, il s'agit généralement de projets à l'étranger, c'est-à-dire de l'envoi de dirigeants dans d'autres pays. Cependant, la gestion interculturelle est déjà nécessaire dans les entreprises nationales en raison de la diversité des nationalités et des cultures au sein du personnel, et elle est appliquée - consciemment ou inconsciemment. Ce travail examine quelle est la pertinence de cette diversité culturelle des employés pour les entreprises autrichiennes. Que signifie cela en réalité pour une entreprise de production lorsque qu'une partie du personnel fait une pause prière ?.