Unlearning Silence

Avoir une place à la table ne signifie pas que votre voix soit entendue. Savoir que quelque chose ne va pas ne rend pas facile le fait de s'exprimer. Mais ce silence—qu'il soit intentionnel ou non—a des conséquences profondes sur notre travail et notre vie. Il bloque les talents, fausse les décisions et entraîne des échecs pour les équipes et les individus. Et si une autre voie était possible ? S'appuyant sur son expérience en tant que conférencière à la Harvard Law School et partenaire gérante dans l'une des principales entreprises de développement du leadership au monde, Elaine Lin Hering explore les racines du silence, examinant les schémas qui nous maintiennent piégés, et montre l'impact que la reprogrammation des comportements inconscients peut avoir sur l'innovation, la créativité et la collaboration. De la salle de conseil à la salle de classe, des relations personnelles aux communautés plus larges, Hering nous montre comment nous pouvons avoir des conversations plus authentiques, favoriser des espaces inclusifs et amplifier toutes les voix. Car ce n'est qu'en désapprenant le silence que nous pouvons libérer pleinement les talents, exprimer nos pensées et être des versions plus complètes de nous-mêmes—et aider les autres à faire de même.