Überlebensbuch Pflege

Dans la pratique des soins, prendre ses repères et trouver son propre chemin ! Pourquoi le secteur des soins perd-il tant de ses nouveaux et bien formés professionnels de la santé au cours de leur première année d'activité ? Qu'est-ce qui facilite ou complique la transition réussie entre la formation et la pratique des soins ? L'experte et chercheuse canadienne en soins, Judy Duchscher, a étudié pendant plus de douze ans la première année de travail dans le domaine des soins. Ses découvertes, issues d'entretiens avec des nouveaux entrants, expliquent comment ils vivent cette transition et proposent des méthodes et des outils pour soutenir les jeunes collègues. Ainsi, ce livre devient un guide précieux pour les professionnels des soins, les formateurs et les responsables en soins.

L'auteure de ce livre pour débutants :
• décrit comment les nouveaux professionnels vivent et peuvent surmonter la transition entre la formation et la pratique des soins
• explique les facteurs qui favorisent un changement de rôle, tels que la stabilité, la prévisibilité, la familiarité et la fiabilité
• identifie et différencie les facteurs qui influencent l'expérience de la transition vers la pratique des soins, tels que l'identité de rôle, la responsabilité, les relations et les connaissances spécialisées
• propose un livre pratique « Que faire » pour les nouveaux professionnels dans le domaine des soins, qui informe sur l'organisation du travail, le harcèlement, la gestion des horaires, la recherche d'emploi, ainsi que le travail d'équipe interdisciplinaire et les différents contextes des soins
• développe des modèles empiriques pour comprendre les chocs de pratique, les transitions réussies et les changements de rôle dans la pratique des soins
• offre des méthodes pratiques et un cadre d'orientation pour les débutants, les praticiens, les responsables et les formateurs afin d'assurer une entrée réussie dans le métier, un choc de pratique atténué et une bonne intégration et implication au sein de l'équipe
• aide les employés plus expérimentés à former, accompagner, respecter et fidéliser les nouveaux professionnels des soins à long terme.