Trust in Organization - Stakeholder Relationships

Le livre "Trust in Organization - Stakeholder Relationships" d'Eduardo Mazive propose une analyse approfondie des mécanismes qui favorisent la confiance dans les relations entre les organisations et leurs parties prenantes. Il élargit le concept initial de Schnackenberg et Tomlinson en prenant en compte non seulement la qualité des informations et la crédibilité de l'organisation, mais aussi la qualité des parties prenantes dans le processus de construction de la confiance. Cette perspective élargie permet aux organisations de concevoir leurs stratégies de construction de la confiance de manière plus efficace et d'acquérir des avantages concurrentiels. L'ouvrage est particulièrement pertinent pour les professionnels du domaine économique et juridique qui se confrontent aux défis de la transparence et de la confiance dans des relations complexes avec les parties prenantes.