Trainingsdesign

Une formation créative, interactive et durable - pour que cela se produise, il faut une bonne conception de la formation. Il s'agit du processus de création d'expériences d'apprentissage concises qui permettent à l'apprenant d'atteindre l'objectif souhaité. La conception de la formation implique une planification, un développement et une évaluation systématiques. Apprenez ici tous les éléments importants d'une analyse détaillée des besoins, clarifiez en détail les contenus avec l'entreprise et utilisez une structure et de nombreuses idées créatives sur la manière de construire des formations. Vous gardez un œil sur la période précédant et suivant la formation, ainsi que sur les activités nécessaires à une véritable évaluation. Ce manuel se penche sur les quatre phases du processus de conception de la formation : conception, formation, transfert et évaluation. Si les processus sont respectés, les entreprises obtiendront des solutions personnalisées qui permettront aux participants de se sentir à l'aise.