Train the Coach : Concepts

Dans la formation des coachs, des coachs d'équipe, des agents de changement ou des développeurs organisationnels, de nombreux liens deviennent clairs lorsqu'ils sont illustrés par un modèle. Ce livre présente les modèles fondamentaux sur des thèmes sélectionnés et les complète par un guide didactique éprouvé. Ainsi, le lecteur reçoit chaque modèle expliqué comme un concept complet : il se compose d'une entrée de connaissances théoriques, d'une visualisation claire et d'un design de séminaire complet, y compris des commentaires des utilisateurs et les documents nécessaires. Les concepts présentés portent sur les thèmes suivants : personnalité et auto-régulation, équipes et collaborations, développement organisationnel et leadership, ainsi que des contenus du domaine de l'interface avec le développement des ressources humaines. Les auteurs impliqués dans cette collection sont Martina Bär-Sieber, Elke Berninger-Schäfer, Anna Dollinger et Katharina Fehse.