The Relationship between Organizational Structure and Organizational Ambidexterity

Le livre "La relation entre la structure organisationnelle et l'ambidextrie organisationnelle" de Sebastian Kortmann propose une analyse approfondie des liens entre la structure organisationnelle et la capacité des entreprises à agir de manière ambidextre. Dans le cadre de la gestion stratégique des entreprises et de la théorie de l'organisation, l'efficacité organisationnelle est considérée comme un facteur déterminant de la performance de l'entreprise. Kortmann adopte une approche en deux étapes pour déterminer la configuration structurelle optimale pour l'ambidextrie organisationnelle. Dans un premier temps, une structure générale qui soutient les capacités ambidextres est identifiée. Ensuite, il est examiné dans quelle mesure cette structure dépend du type d'entreprise. Le livre s'adresse aux professionnels et aux étudiants qui souhaitent développer une compréhension approfondie de la dynamique entre structure et flexibilité au sein des organisations.