The Hive Mind at Work

Découvrez un nouveau modèle pour comprendre comment les organisations fonctionnent réellement et mettre en œuvre des changements qui produisent de véritables résultats. Avec tant de forces de changement qui secouent le monde des affaires aujourd'hui, un état de flux inquiétant a remplacé tout sentiment de certitude, de stabilité et de familiarité, lançant un appel à l'éveil pour opérer des changements cruciaux, les réaliser rapidement et les rendre durables. Les approches traditionnelles de la gestion du changement se divisent en deux catégories : les organisations fonctionnent comme des machines, où les managers actionnent des leviers de changement pour "réparer" des problèmes avec l'esprit d'un ingénieur (QI), ou les individus forment des réseaux sociaux où des "influenceurs" font advenir le changement en développant des relations interpersonnelles efficaces (QE). Aucun de ces modèles ne propose une vision complète de ce qui se passe réellement dans une organisation. Dans ce livre révolutionnaire, l'experte en changement Siobhan McHale propose une troisième option : les organisations sont des écosystèmes complexes qui nécessitent une intelligence collective ou un esprit de ruche (IQ) pour engendrer un changement significatif et durable. Nous pouvons tirer de nombreuses leçons de la façon dont les abeilles opèrent : travail acharné — une abeille individuelle passe toute sa vie de 40 jours à rassembler de la nourriture pour la ruche ; travail d'équipe — à l'intérieur de chaque ruche grouillante, une communauté entière travaille collectivement pour atteindre des objectifs communs ; clarté des rôles — chaque abeille a un travail spécifique, avec la reine, les faux-bourdons et les abeilles ouvrières jouant fidèlement leur rôle ; résilience — les abeilles peuvent surmonter des défis redoutables, y compris tous les parasites, pathogènes, pesticides et fluctuations climatiques du Maine à Miami et au-delà. Découvrez comment un état d'esprit de ruche résout de nombreux problèmes courants auxquels toutes les entreprises sont confrontées aujourd'hui !.