The Advantage

Il existe un avantage concurrentiel qui pourrait être plus puissant que tout autre. Est-ce une stratégie supérieure ? Une innovation plus rapide ? Des employés plus intelligents ? Non, l'auteur à succès du New York Times, Patrick Lencioni, soutient que la différence fondamentale entre les entreprises prospères et celles qui sont médiocres a peu à voir avec leur savoir ou leur intelligence, mais plutôt avec leur santé organisationnelle. Dans ce livre, Lencioni combine son expérience approfondie et de nombreux thèmes qu'il a abordés dans ses autres livres à succès, et propose une première : une étude cohérente et complète du bénéfice unique que la santé organisationnelle offre. En termes simples, une organisation est saine lorsqu'elle est entière, cohérente et complète, lorsque sa direction, ses opérations et sa culture sont unies. Les organisations saines surpassent leurs concurrents, sont exemptes de politique et de confusion, et offrent un environnement où les talents de haut niveau peuvent s'épanouir.