Tarifvertrag und Verbandsmitgliedschaft in der Insolvenz des Arbeitgebers

Français
L'insolvabilité d'un employeur lié par une convention collective soulève de nombreuses questions dans différents domaines du droit, notamment le droit de l'insolvabilité et des conventions collectives, mais aussi le droit des contrats de travail et le droit des associations. Aucun de ces domaines juridiques ne contient un régime réglementaire complet pour l'insolvabilité d'un employeur lié par une convention collective. Dans cette mesure, les domaines juridiques ne sont pas non plus coordonnés entre eux. L'article examine les effets de l'ouverture d'une procédure d'insolvabilité sur les conventions collectives et l'affiliation à une fédération - qui fonde l'obligation de négocier - en tenant compte de l'interaction entre ces domaines juridiques non coordonnés. Après une introduction aux fondements du droit de l'insolvabilité et des conventions collectives, il est démontré que l'ouverture de la procédure d'insolvabilité n'a en principe aucun effet sur la capacité de l'employeur individuel ou de l'organisation patronale à conclure des conventions collectives. De même, l'ouverture de la procédure d'insolvabilité n'entraîne pas la fin de la convention collective ou de l'affiliation à l'organisation patronale. Le travail se concentre donc, d'une part, sur les conditions dans lesquelles la convention collective peut être résiliée ou adaptée en cas d'insolvabilité de l'employeur et, d'autre part, sur la question de savoir qui peut mettre fin à l'adhésion à l'organisation patronale et qui peut exercer les droits d'adhésion en cas de poursuite de l'adhésion.

En anglais
"Collective Bargaining Agreement and Employers' Association Membership in the Event of the Employer's Insolvency" : L'insolvabilité d'un employeur lié par des accords de négociation collective soulève de nombreuses questions dans divers domaines juridiques, principalement l'insolvabilité et le droit de la négociation collective, mais aussi le contrat de travail et le droit des associations. Aucun de ces domaines du droit ne contient un régime réglementaire complet pour l'insolvabilité d'un employeur lié par des accords de négociation collective. Cette thèse examine les effets de l'ouverture d'une procédure d'insolvabilité sur les accords collectifs de négociation ainsi que sur l'adhésion à une association d'employeurs.