Talent Management erfolgreich implementieren

Dans de nombreuses entreprises, la gestion des talents est déjà mise en place. Lorsqu'elle est correctement appliquée, elle contribue de manière significative à une expérience employé positive. Cependant, les premières expériences montrent que tout n'est pas encore parfait et qu'il existe encore des besoins d'amélioration dans certains cas. Les dirigeants et les talents sont également insatisfaits du statu quo. Ce livre décrit les facteurs de succès pertinents pour la mise en œuvre d'une gestion des talents durable et montre comment les appliquer dans la pratique et optimiser les mesures déjà existantes. Avec de nombreux exemples de bonnes pratiques et des recommandations d'action concrètes. Contenu : Pourquoi la gestion des talents est-elle sur toutes les lèvres, 10 étapes pour une mise en œuvre réussie de la gestion des talents, facteurs de succès pour la gestion des talents, transformation numérique - changement culturel et son ancrage dans les outils RH, mise en œuvre réussie de concepts internationaux de gestion des talents, le projet Social Learning : contexte et objectifs.