Systemische Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung

La supervision, le coaching et le développement organisationnel sont indispensables dans les domaines psychosociaux et constituent un préalable à l'assurance qualité dans le travail professionnel avec les personnes. Les champs d'application et les orientations professionnelles sont multiples et dépendent de nombreux facteurs. La supervision systémique, le développement organisationnel et le coaching systémique reposent sur les principes de la théorie et de la thérapie systémique et se concentrent sur les objectifs, les ressources et les solutions de leurs clients. L'approche systémique est particulièrement adaptée aux domaines professionnels psychosociaux. Comment les professionnels vivent-ils la supervision, le coaching et le développement organisationnel au cours de leur formation et de leur carrière ? Qu'est-ce qui peut être utile ou entravant ? Ce livre utilise le personnage fictif de Franziska pour décrire la biographie professionnelle.