Systemisch-psychodynamische Organisationsberatung

Le conseil organisationnel systémique-psychodynamique propose des concepts et des applications hautement pertinents pour le monde du travail d'aujourd'hui. L'approche présentée ici intègre des perspectives systémiques, psychodynamiques et d'analyse de groupe, en se concentrant sur les dynamiques de groupe inconscientes. Les auteurs exposent les racines et l'évolution de l'approche systémique-psychodynamique. Ils illustrent sa pertinence et son utilité dans divers domaines de l'économie, du secteur éducatif et du travail psychosocial à travers des études de cas. Celles-ci peuvent également servir d'inspiration pour la pratique personnelle. Avec des contributions d'Ullrich Beumer, Markus G. Feil, Rudolf Heltzel, Susan Long, Martin Lüdemann, Martin Ringer, Celina Rodriguez Drescher, Christopher Scanlon, Moritz Senarclens de Grancy, Nicola Wreford-Howard et Vega Zagier Roberts.