Systemisch-lösungsorientiertes Coaching als unterstützter Lernprozess

Le présent livre traite du coaching systémique orienté vers les solutions ("École de Karlsruhe") comme soutien à l'apprentissage. Dans le cadre de la conception du coaching, le changement d'état de modèle joue un rôle central. Un état de modèle est un état holistique dans lequel certaines émotions sont associées à des cognitions, des réactions corporelles et des comportements spécifiques. Le coaching systémique orienté vers les solutions vise à accompagner un coachee ou un client d'un état problématique ou d'un modèle de problème vers un état de solution ou un modèle de solution à l'aide d'interventions spécifiques. Après une introduction théorique au sujet du coaching et de l'apprentissage dans le coaching, une description plus précise du concept de coaching spécifique suit. Ensuite, l'examen du changement d'état de modèle est décrit comme le cœur du concept.