Systemisch Führen

En gérant avec confiance les incertitudes, en réfléchissant à des scénarios et à des possibilités, mais aussi en utilisant des styles de leadership individuels. Le modèle développé par Frank Michael Orthey tient compte de ces exigences. Dans le pentagramme du leadership systémique, cinq dimensions fonctionnent ensemble et entre elles : Tâches Organisation Relations Culture Personne En outre, l'auteur explique ce que le pentagone signifie pour la compétence et le style de leadership. Avec des exemples et des outils illustratifs.