Systematische Personalentwicklung

Cet ouvrage éprouvé, qui en est à sa deuxième édition, montre comment le développement des ressources humaines peut être planifié de manière systématique, mis en œuvre de manière rentable et son succès évalué de manière transparente, de l'analyse des besoins à l'assurance du transfert, en passant par la planification des objectifs, la mise en œuvre et le contrôle du succès. Le travail des ressources humaines est de plus en plus orienté vers la gestion des entreprises et se transforme en un "département d'amélioration des performances". Cela garantit un développement durable du personnel, surtout en temps de crise.