Stefan Scholer

Il ne fait aucun doute que le thème du leadership est en plein essor. Même lors des conférences du service public, ce sont toujours les thèmes du leadership qui attirent le plus d'intéressés. La situation tendue en matière de personnel dans de nombreuses communes fait que les administrations et les responsables du personnel accordent la plus haute priorité au thème du leadership. Stefan Scholer dirige depuis 2006 le centre de formation et de perfectionnement de la capitale du Land de Munich. Son livre s'appuie non seulement sur sa longue expérience de formateur et de coach, mais aussi sur sa propre activité de direction dans une grande administration. Il connaît les difficultés et les dilemmes dans la pratique quotidienne du management. Combiné aux nombreuses connaissances acquises par l'auteur lors d'entretiens, de séminaires et de coachings avec des cadres, le lecteur obtient de nombreux conseils et procédures applicables dans la pratique. L'auteur présente le thème du 'leadership' en se concentrant sur le secteur public. Des questions adaptées à la situation permettent d'approfondir la réflexion sur sa propre situation de départ et sur les tâches élémentaires de direction. Chaque cadre devrait assumer ces tâches de manière proactive et de sa propre initiative. Les thèmes abordés sont la gestion du personnel par objectifs, les tâches de gestion, la tension entre l'intérêt de l'organisation et l'orientation des collaborateurs, la gestion dans des conditions défavorables et la gestion systémique.