Stärkenorientiertes Case Management

Activer les forces, c'est mobiliser des ressources ! Les forces sont les aspirations personnelles, les espoirs et les intérêts des individus. Si, dans le processus d'aide, il est possible de se concentrer sur les forces et de les activer, les ressources peuvent alors développer davantage de puissance. Mais quelle est la différence entre les forces et les ressources ? Et comment peut-on travailler de manière orientée vers les forces dans la pratique du travail social ? Ce livre répond à ces deux questions en clarifiant où se situent les différences et les points de connexion entre forces et ressources. Avec le management de cas orienté vers les forces, des outils sont ensuite déployés pour montrer à quoi peut ressembler et réussir une pratique orientée vers les forces.