Die Einwirkungspflicht zur Durchsetzung der indirekt-schuldrechtlichen Bestimmungen des

Si un contrat de travail global comprend des dispositions de droit des obligations, cela signifie qu'une partie au contrat de travail individuel est tenue, sans que l'autre partie ait le droit de le faire. L'exécution incombe donc aux associations, qui doivent contraindre le membre fautif à respecter ses obligations conformément à l'article 357a, alinéa 1, du Code des obligations. De lege lata, la partie concernée par le contrat de travail individuel n'a aucune possibilité d'obtenir elle-même l'exécution. Cela révèle une lacune de protection qui doit être rejetée au regard de la « dépendance présumée existentielle de l'employé vis-à-vis du travail rémunéré ».

Pour éviter ce « contournement » inefficace de l'obligation d'influence, des constructions juridiques alternatives de lege ferenda sont discutées. Cela inclut notamment les constructions juridiques issues du droit allemand, telles que la liquidation des dommages-intérêts pour tiers et le contrat avec effet protecteur en faveur de tiers. La dissertation se termine par une proposition pour une conception de lege ferenda.