Mitarbeiter (ein)binden und gewinnen

Dans cet essentiel, vous trouverez une analyse pour déterminer l'attractivité de votre établissement en tant qu'employeur dans le secteur des soins. Identifier les forces et les faiblesses de votre structure permet, avec la participation des employés, de dériver et de mettre en œuvre des mesures stratégiques. Divers éléments pour la communication interne aident à promouvoir une collaboration respectueuse et constructive. Pour la mise en œuvre dans les établissements pour personnes âgées, cet essentiel comprend 21 listes de contrôle pratiques ainsi que 16 outils (guides, documents, modèles et questionnaires) pour établir progressivement des structures durables avec des moyens simples. Malgré des conditions économiques difficiles et une mauvaise image de l'ensemble du secteur, les maisons de retraite doivent être des employeurs attractifs pour attirer et fidéliser le personnel soignant.